A lire attentivement ........................................................................................................................................ 3
Le code d’activation ................................................................................................................................... 3
Le fichier Alire attentivement...................................................................................................................... 3
La sauvegarde ........................................................................................................................................... 3
2. Livraison, Suivi et Droit de rétractation ( loi Chatel du 3 janvier 2008 ) .................................................... 5
3. Étendue des obligations de support d’EBP ............................................................................................... 5
4. Assistance de proximité sur le site ............................................................................................................ 5
5. Sauvegarde des données.......................................................................................................................... 6
6. Limitation de garantie ................................................................................................................................ 6
7. Limitations de responsabilité ..................................................................................................................... 6
8. Dispositions finales .................................................................................................................................... 6
La gestion des 35 heures ............................................................................................................................ 13
Comment y accéder ? .............................................................................................................................. 13
A quoi sert ce module ? ........................................................................................................................... 13
Remarque Le logiciel contient trois dossiers de Démonstration pré-remplis vous permettant de
découvrir l’ensemble des fonctionnalités du produit selon la version d’évaluation que vous avez
choisie (Millésime, Pro, Agricole, Bâtiment). Il est fortement recommandé d’ouvrir un ou plusieurs de
ces dossiers afin de vous familiariser avec le logiciel et ses différentes fonctionnalités avant de créer
votre propre dossier. Pour cela, dans l’écran de bienvenue, cliquez sur une des sociétés de
Démonstration ou créez un dossier. .................................................................................................... 15
Attention Si vous travaillez sur votre dossier de Paye REEL en version d’évaluation, lorsque vous
activez votre logiciel, assurez-vous que la version que vous avez achetée (Millésime, Pro) est la
même que la version avec laquelle vous avez créée votre dossier. .................................................... 15
Activation manuelle du logiciel .................................................................................................................... 19
Evaluer une version d'évaluation ................................................................................................................. 21
Général ........................................................................................................................................................ 23
Ecran de bienvenue ................................................................................................................................. 23
Ecran de bienvenue (version d'essai) ...................................................................................................... 24
Installation du logiciel .................................................................................................................................. 25
Désinstallation du produit ......................................................................................................................... 31
Comment y accéder ? .......................................................................................................................... 31
Menu Dossier............................................................................................................................................... 33
Ouverture d'un dossier ............................................................................................................................. 33
Comment afficher la liste des dossiers ? ............................................................................................. 33
Comment ouvrir un dossier ? ............................................................................................................... 33
La suppression de dossiers ..................................................................................................................... 34
Comment supprimer un dossier ? ........................................................................................................ 34
Fermer un dossier .................................................................................................................................... 35
Comment y accéder ? .......................................................................................................................... 35
Création d'un dossier ............................................................................................................................... 36
Création d'un nouveau dossier ............................................................................................................. 36
Etape 1 : Partage de données ............................................................................................................. 37
Etape 2 : Nom et emplacement ............................................................................................................ 38
Etape 3 : Identification .......................................................................................................................... 39
Etape 4 : Adresse ................................................................................................................................. 40
Etape 5 : Contact .................................................................................................................................. 41
Etape 6 : Paramétrage du dossier ....................................................................................................... 42
Etape 7 : Exercice courant ................................................................................................................... 43
Etape 8 : Paramètres ........................................................................................................................... 44
Etape 9 : Congés payés ....................................................................................................................... 45
Etape 10 : La banque ........................................................................................................................... 46
La recopie à partir d'un autre dossier ...................................................................................................... 47
La recopie à partir d'un autre dossier ................................................................................................... 47
Récupération des organismes ............................................................................................................. 48
Récupération des tables de calcul ....................................................................................................... 49
Récupération des variables .................................................................................................................. 50
Récupération des rubriques ................................................................................................................. 51
Récupération des profils....................................................................................................................... 52
Récupération des salariés .................................................................................................................... 53
La recopie vers plusieurs dossiers .......................................................................................................... 54
La recopie vers plusieurs dossiers ....................................................................................................... 54
Choix des rubriques à recopier ............................................................................................................ 55
Choix des variables à recopier ............................................................................................................. 56
Choix des profils à recopier .................................................................................................................. 57
Choix des organismes à recopier ......................................................................................................... 58
Choix des tables de calcul à recopier .................................................................................................. 59
Les propriétés du dossier ......................................................................................................................... 60
Les notes personnelles ........................................................................................................................ 60
Les paramètres généraux .................................................................................................................... 61
Les coordonnées .................................................................................................................................. 65
Les utilisateurs ......................................................................................................................................... 92
La liste des utilisateurs ......................................................................................................................... 92
Modification du mot de passe .............................................................................................................. 93
La gestion des transactions ................................................................................................................. 95
Impression des transactions ................................................................................................................ 96
Purge des transactions ......................................................................................................................... 97
La sauvegarde ......................................................................................................................................... 98
La sauvegarde ...................................................................................................................................... 98
Sauvegarde - Que sauvegarder ? ........................................................................................................ 99
Revenir à la sauvegarde ...................................................................................................................... 99
Sauvegarde - Où sauvegarder ? ........................................................................................................ 100
Sauvegarde - Comment y accéder ? ................................................................................................. 102
Revenir à la sauvegarde .................................................................................................................... 102
La sauvegarde en ligne .......................................................................................................................... 103
Sauvegarde en ligne .......................................................................................................................... 103
Configuration de la sauvegarde en ligne ............................................................................................ 104
Comment accéder à la sauvegarde en ligne ? .................................................................................. 105
Comment récupérer vos archives ? ................................................................................................... 106
La restauration ....................................................................................................................................... 107
La restauration ................................................................................................................................... 107
Restauration - Comment y accéder ? ................................................................................................ 108
Menu Edition .............................................................................................................................................. 111
Rechercher une fiche ............................................................................................................................. 111
Les fiches ............................................................................................................................................... 112
La fiche Banque ................................................................................................................................. 112
La fiche Organisme ............................................................................................................................ 113
La fiche Table de calcul...................................................................................................................... 115
La fiche Rubrique de salaire brut ....................................................................................................... 117
La fiche Rubrique de cotisation .......................................................................................................... 122
La fiche Rubrique de net .................................................................................................................... 125
La fiche Rubrique de commentaire .................................................................................................... 128
La fiche Profil ...................................................................................................................................... 129
Éditeur de formule .............................................................................................................................. 131
Les fonctions de l'éditeur de formule.................................................................................................. 132
Comment supprimer une rubrique ou une variable ? ......................................................................... 133
Comment supprimer un organisme ? ................................................................................................. 134
Les variables ...................................................................................................................................... 135
La fiche salarié ....................................................................................................................................... 153
Création d'un salarié .......................................................................................................................... 153
Comment supprimer une fiche salarié ? ............................................................................................ 182
La DUE ............................................................................................................................................... 183
Eléments de la fiche Salarié ............................................................................................................... 209
Menu Affichage .......................................................................................................................................... 239
Le paramétrage des barres d'outils ....................................................................................................... 239
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 239
Activer les éléments de l’affichage ..................................................................................................... 239
Pour déplacer une barre..................................................................................................................... 239
Classement des variables ...................................................................................................................... 240
Classement des rubriques ..................................................................................................................... 241
Tableau de Bord .................................................................................................................................... 242
Comment y accéder de nouveau ? .................................................................................................... 242
Menu Gestion ............................................................................................................................................ 243
Mois courant........................................................................................................................................... 243
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 243
Saisie des variables ............................................................................................................................... 244
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 244
Paramétrage d’un tableau de saisie adapté....................................................................................... 244
Saisie des valeurs .............................................................................................................................. 244
Valeur identique pour tous les salariés (ou presque) ......................................................................... 244
Enregistrement des valeurs................................................................................................................ 244
Saisie des variables : Choix des variables à saisir ................................................................................ 245
Saisie des congés / heures .................................................................................................................... 246
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 246
Comment les saisir ? .......................................................................................................................... 246
Préparation des bulletins ....................................................................................................................... 248
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 248
Choisissez le type de préparation voulu : .......................................................................................... 248
Généralisation de la date de la paye ..................................................................................................... 249
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 249
Comment la modifier la date de la paye? ........................................................................................... 249
Comment la modifier la période de paye? ......................................................................................... 249
Généralisation des jours travaillés ......................................................................................................... 250
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 250
Comment les modifier ? ..................................................................................................................... 250
Calcul de la paye ................................................................................................................................... 251
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 251
Comment calculer la paye ? ............................................................................................................... 251
Cumuls de la société .............................................................................................................................. 252
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 252
Historique des bulletins .......................................................................................................................... 253
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 253
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 257
Q’est-ce que les postes analytiques ? ............................................................................................... 257
Comment créer un poste analytique ? ............................................................................................... 257
La clôture des bulletins .......................................................................................................................... 258
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 258
Pourquoi y a-t-il un message d’erreur indiquant que des erreurs ont été détectées dans certaines
fiches salarié et que la clôture a été interrompue ? ........................................................................... 258
La clôture mensuelle .............................................................................................................................. 259
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 259
Conséquences de la clôture : ............................................................................................................. 259
Que doit-on faire en décembre ? ....................................................................................................... 259
La clôture annuelle ................................................................................................................................. 260
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 260
Conséquences de la clôture : ............................................................................................................. 260
Le transfert en comptabilité .................................................................................................................... 261
Le transfert en comptabilité ................................................................................................................ 261
Le transfert vers EBP comptable ....................................................................................................... 262
Communication Entreprise Expert ... ................................................................................................. 263
Envoi du bulletin par e-mail .................................................................................................................... 264
Envoi des bulletins par e-mail ............................................................................................................ 264
Comment envoyer les bulletins par e-mail ......................................................................................... 265
Modifier le message d'envoi ............................................................................................................... 266
Le virement des salaires ........................................................................................................................ 268
Virement des salaires ......................................................................................................................... 268
Virement des acomptes ...................................................................................................................... 269
Historique des virements .................................................................................................................... 270
La DUCS ................................................................................................................................................ 271
La DUCS ............................................................................................................................................ 271
Paramétrage de la DUCS................................................................................................................... 272
Impression de la DUCS ...................................................................................................................... 274
Mise à jour de la DUCS ...................................................................................................................... 275
Les effectifs de la DUCS URSSAF .................................................................................................... 276
La DUCS : Fonctionnement général .................................................................................................. 277
Comment paramétrer les heures supplémentaires EXO dans la DUCS ? ........................................ 278
Menu Impression ....................................................................................................................................... 279
Impression des bulletins ........................................................................................................................ 279
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 279
Impression des profils ............................................................................................................................ 288
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 288
Impression du DIF .................................................................................................................................. 295
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 295
Liste des modèles proposés : ............................................................................................................ 295
Export au format Microsoft Excel ........................................................................................................... 313
Export aux différents formats. ................................................................................................................ 314
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 314
Comment exporter aux différents formats? ........................................................................................ 314
Les filtres ................................................................................................................................................ 315
Les impressions de fin de mois.............................................................................................................. 316
Impression du livre analytique ............................................................................................................ 316
Impression du journal de paye ........................................................................................................... 317
Impression du livre de paye ............................................................................................................... 318
Impression de l'état des charges ........................................................................................................ 319
Impression de l'état des paiements .................................................................................................... 320
Impression du récapitulatif de la taxe sur les salaires ....................................................................... 321
Impression du récapitulatif de la réduction Fillon, des heures supplémentaires et du Rachat des jours
de repos.............................................................................................................................................. 322
Menu Outils................................................................................................................................................ 325
Fiche salarié : Les Champs personnalisés ............................................................................................ 325
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 325
Import des cumuls DADS-U ............................................................................................................... 330
Import des variables ........................................................................................................................... 331
Import des salariés ............................................................................................................................. 332
Import des tables de calcul................................................................................................................. 333
Import des rubriques .......................................................................................................................... 334
Import des profils ................................................................................................................................ 335
Export des Cumuls DADS-U .............................................................................................................. 336
Export des variables ........................................................................................................................... 337
Export des salariés ............................................................................................................................. 338
Export des tables de calcul ................................................................................................................ 339
Export des rubriques .......................................................................................................................... 340
Export des profils ................................................................................................................................ 341
La maintenance annuelle ................................................................................................................... 359
Maintenance sur les bulletins ............................................................................................................. 361
La reprise de paye ................................................................................................................................. 362
La reprise de paye .............................................................................................................................. 362
Reprise de paye : Initialisation du dossier .......................................................................................... 363
Reprise de paye : Reprise des cumuls - onglet Cumuls .................................................................... 364
Reprise de paye : Reprise des cumuls des variables ........................................................................ 365
Reprise de paye : Saisie des valeurs pour le mois ............................................................................ 366
Reprise de paye : Mise à jour des cumuls société ............................................................................. 367
Reprise de paye : Saisie des cumuls de congés ............................................................................... 368
Les statistiques ...................................................................................................................................... 369
Les statistiques ................................................................................................................................... 369
Les statistiques : Détails..................................................................................................................... 370
Les statistiques : Imprimer ................................................................................................................. 371
Contrat et lettre type .............................................................................................................................. 372
Paramétrage des contrats et lettres types ......................................................................................... 372
Créer une copie d'un contrat et d'une lettre type ............................................................................... 373
Contrat et lettre type : Nouvelle lettre ................................................................................................. 374
Contrat et lettre type : Nouveau Classeur .......................................................................................... 375
Contrat et lettre type : Déplacer ......................................................................................................... 376
Onglet Administratif ................................................................................................................................ 377
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 377
Onglet Administratif ................................................................................................................................ 378
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 378
Comment créer un document ou une attestation? ............................................................................. 378
Explication des autres options : ......................................................................................................... 378
Paramétrage des Attestations................................................................................................................ 379
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 379
Comment réaliser le paramétrage ? ................................................................................................... 379
Explications sur les différents encadrés : ........................................................................................... 379
Nouveau document administratif ........................................................................................................... 380
Paramétrage des contrats et lettres types ............................................................................................. 381
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 381
Comment personnaliser un modèle système ? .................................................................................. 381
Modèle demandant la sélection d’un bulletin ..................................................................................... 381
Explications des autres options proposées : ...................................................................................... 381
Page 11
sommaire
La modification d'un contrat et d'une lettre type .................................................................................... 382
Comment insérer une donnée de la fiche de votre salarié ou des coordonnées de votre dossier ? . 382
Comment insérer une donnée du bulletin ? ....................................................................................... 382
La fenêtre Variables du dictionnaire EBP n’apparaît plus.................................................................. 382
Les contrats et lettres types : Modification d’un document .................................................................... 384
Vous êtes en version Millésime .......................................................................................................... 384
Vous êtes en version PRO, Agricole, Bâtiment ou Expert ................................................................. 384
La DAS Bilatérale ................................................................................................................................... 441
Le fichier DAS Bilatérale .................................................................................................................... 441
Le fichier DAS bilatérale multi-établissements ................................................................................... 443
Les enregistrements et les points à vérifier DAS Bilatérale ............................................................... 445
Modification du fichier DAS Bilatérale ................................................................................................ 447
Le fichier MSA ........................................................................................................................................ 448
Paramétrage du fichier MSA .............................................................................................................. 448
Le fichier MSA .................................................................................................................................... 451
Comment sont renseignées les données de la S41.G30.25 : Indemnités versées lors de la rupture du
contrat de travail ? .............................................................................................................................. 547
Comment sont renseignées les données de la S41.G30.30 : Indemnités versées dans le cadre d'un
Liste des questions ................................................................................................................................ 573
Questions concernant les salariés : ................................................................................................... 573
Questions concernant les variables : ................................................................................................. 573
Questions concernant les opérations courantes : .............................................................................. 573
Questions concernant les suppressions de fiches : ........................................................................... 573
Questions concernant la gestion des Entrées/Sorties : ..................................................................... 573
Opérations de fin d’exercices ............................................................................................................. 573
Création d'un nouveau dossier .............................................................................................................. 574
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 574
Suivi des étapes ................................................................................................................................. 574
Ouverture d'un dossier ........................................................................................................................... 575
Comment afficher la liste des dossiers ? ........................................................................................... 575
Comment ouvrir un dossier ? ............................................................................................................. 575
Création d'un salarié .............................................................................................................................. 576
Comment accéder à la création d’une fiche Salarié ? ....................................................................... 576
La Déclaration Unique d'Embauche ...................................................................................................... 577
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 577
Comment paramétrer les différentes données ? ................................................................................ 577
Quelle DUE souhaitez-vous réaliser ? ............................................................................................... 577
Dans le bulletin, à quoi servent les différentes lignes de cotisation CSG-CRDS ? ............................... 578
La fiche Variable : Quels sont les types de variables ? ......................................................................... 579
La fiche Variable : Comment utiliser une variable dans une formule ? ................................................. 580
La fiche Variable : Comment saisir les valeurs des variables A Saisir ? ............................................... 581
La fiche Variable : Comment obtenir le cumul d'une variable ? ............................................................ 582
La fiche Variable : A quoi servent les variables ? .................................................................................. 583
Virement des salaires ............................................................................................................................ 584
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 584
Pourquoi tous les salariés n’apparaissent-ils dans la liste ? .............................................................. 584
Comment réaliser le fichier de virement ? .......................................................................................... 584
Le transfert en comptabilité .................................................................................................................... 585
Impression du Registre Unique du personnel ........................................................................................ 586
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 587
Fonctionnement du registre ............................................................................................................... 587
Conséquence sur le registre .................................................................................................................. 587
Choix de la période de traitement : .................................................................................................... 588
Pourquoi le message «Le salarié « X » est lié à cet organisme au JJ/MM/AAAA. Impossible de la
supprimer » apparaît en suppression ? .............................................................................................. 595
La clôture mensuelle .............................................................................................................................. 596
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 596
Conséquences de la clôture : ............................................................................................................. 596
Que doit-on faire en décembre ? ....................................................................................................... 596
Préparation du fichier DADS-U .............................................................................................................. 597
Comment accéder à la préparation du fichier DADS-U depuis le logiciel de paye? .......................... 597
Le fichier n'a jamais été préparé précédemment ............................................................................... 597
Le fichier a déjà été préparé précédemment ..................................................................................... 597
Comment générer le fichier ? ............................................................................................................. 597
Historique des bulletins .......................................................................................................................... 598
Comment y accéder ? ........................................................................................................................ 598
Les VRP ............................................................................................................................................. 619
Le statut des VRP .............................................................................................................................. 620
La durée du travail des VRP .............................................................................................................. 621
La rémunération des VRP .................................................................................................................. 622
Les frais professionnels des VRP ...................................................................................................... 624
La gestion des VRP dans la paye ...................................................................................................... 625
La gestion des Congés Payés / DIF ...................................................................................................... 626
Comment mettre en place les Congés Payés ? ................................................................................. 626
Mise à jour des Congés de VXX à V13 .............................................................................................. 630
Comment mettre en place le DIF ? .................................................................................................... 640
Index .......................................................................................................................................................... 641
Page 18
Page 19
Félicitations !
Vous venez d’acquérir un logiciel EBP, nous vous en souhaitons bonne utilisation.
Cette aide en ligne et contextuelle présente le logiciel EBP Paye et donne toutes les informations
nécessaires à son installation et à sa découverte.
1
Page 20
Page 21
A lire attentivement
Votre logiciel est prêt à l’emploi et s’adapte complètement aux petites entreprises.
Vous disposez de tous les outils nécessaires à la bonne gestion de votre paye.
Le code d’activation
Le programme vous est livré en version d’évaluation qui propose l’ensemble des fonctionnalités,
selon la version choisie, pendant 40 jours (voir Ecran de bienvenue ). Au delà de ces 40 jours, les
fonctionnalités seront limitées (consultez la partie intitulée Comment saisir le code d'activation ? ).
Le fichier Alire attentivement
Avant d'utiliser ce produit ou lorsque vous réinstallez une mise à jour de version, veuillez
consulter le fichier A lire attentivement est accessible dans le logiciel à partir du menu ?. Il
contient toutes les modifications et évolutions apportées au logiciel depuis que la documentation
et/ou l'aide ont été réalisées.
La sauvegarde
La sauvegarde est très importante puisqu'elle vous permet de sauvegarder l'ensemble des
données enregistrées par votre logiciel sur un support extérieur. Ainsi, en cas de problème sur
votre disque dur ou sur vos fichiers, vous pourrez à tout moment retrouver des données
correctes.
3
Page 22
Page 23
CGV et Contrat de licence des progiciels EBP
1. Préambule
En achetant un progiciel EBP (de la Sté EBP SA au capital d’un million d’euros immatriculée au RCS de
Versailles N° 330 838 947), « le Client » fait l’acquisition du droit non exclusif de l'utiliser à des fins
personnelles ou professionnelles sur un seul ordinateur individuel. Le client ne peut transférer ou laisser
transférer le progiciel vers d'autres ordinateurs via un réseau. Il est strictement interdit de dupliquer le progiciel
ou sa documentation selon la loi en vigueur sauf à des fins exclusives de sauvegarde. Chaque utilisateur sur son
poste de travail doit bénéficier d'une licence d'utilisation y compris si son poste utilise le progiciel via un réseau
local ou via Inernet en mode "terminal server (TSE) ou analogue. L'achat d'un progiciel "monoposte » ne donne
droit qu'à UNE seule licence d'utilisation sur un poste de travail utilisation multiposte ou réseau nécessite
une licence correspondante. L'ensemble des progiciels est protégé par le copyright d'EBP. Toute duplication
illicite est susceptible de donner lieu à des poursuites judiciaires civiles et/ou pénales. Les progiciels sont
incessibles et insais issables. Ils ne peuvent faire l’objet d’un nantissement ou d’une locat ion à aucun titre que
ce soit. EBP se réserve le droit de faire dans le progiciel toutes les modifications qu'il estime opportunes.
2. Livraison, Suivi et Droit de rétractation ( loi Chatel du 3 janvier 2008 )
En vertu de l’article L. 121-20-3 du Code de la Consommation, EBP s’engage, sauf mention expresse et
spéciale sur ses documents commerciaux, à livrer les progiciels au plus tard dans les 3 jours ouvrés qui
suivent la commande. A ce délai, s’ajoutent les délais postaux en vigueur. En cas de téléchargement, les
progiciels sont disponibles immédiatement.
En conformité avec l’article L. 121-84-3 du Code de la consommation, le client peut suivre l’exécution de
sa commande, par un numéro d’appel téléphonique fixe et non surtaxé accessible depuis le territoire
métropolitain.
En conformité avec l’article L. 121-20.2 du Code de la consommation, le client est informé qu’il ne peut
pas exercer son droit de rétractation auquel il renonce expressément et ce dès la livraison du logiciel
dans la mesure où le Client ou l’un de ses préposés fait une demande d’activation au moyen du N° de
licence du produit et d’une « raison sociale ». Il en est de même si un contrat de services est souscrit dont
l’exécution commence immédiatement à compter de l’activation du logiciel qui est fait de façon
concomitante et automatiquement avec son installation. Il en est encore de même si le logiciel complet est
téléchargé par Internet.
3. Étendue des obligations de support d’EBP
Les services d’assistance d’EBP sont destinés à fournir des conseils, des recommandations et des
informations relatifs à l’usage des progiciels EBP dans les configurations matérielles et logicielles
requises. EBP s’engage à fournir au CLIENT les conseils les plus adéquats pour aider à résoudre les
problèmes que le CLIENT pourrait rencontrer dans l’utilisation ou le fonctionnement du progiciel, mais
EBP ne donne aucune garantie de résolution des problèmes. Les services de support d’EBP qui font
l’objet d’un contrat distinct des présentes conditions sont disponibles aux tarifs en vigueur et n’incluent
pas le support sur site.
4. Assistance de proximité sur le site
L’utilisateur doit pouvoir faire appel à un professionnel de l’informatique pour dénouer sur son site une
difficulté technique dont la cause ne serait pas déterminée ou résolue par l’assistance téléphonique
d’EBP. Pour ce faire, le Client reconnaît conclure avec un distributeur ou un professionnel de
l’informatique une convention pour l’assister sur site en cas de besoin. Cette convention fixe les conditions
d’intervention de ce professionnel. EBP ne peut être rendu responsable d’un défaut d’accord ou des
conséquences d’un non-respect des obligations réciproques des parties convenues dans cette convention
tierce.
5
Page 24
EBP Paye V12 Aide
5. Sauvegarde des données
Le CLIENT reconnaît avoir été informé par EBP et/ou par son distributeur qu’il est prudent en termes de
bonne gestion informatique, de procéder au moins une fois par vingt-quatre (24) heures à la sauvegarde
des systèmes, programmes et fichiers de données, et que l’absence d’une telle sauvegarde réduit de
manière significative ses chances de limiter l’impact des dommages qui pourraient résulter d’une
irrégularité dans le fonctionnement de son système ou ses progiciels et peut réduire la portée des
services de support fournis par EBP. Le CLIENT reconnaît qu’il est de sa responsabilité de mettre en
œuvre une procédure pour assurer la récupération des données, fichiers ou programmes détruits,
endommagés ou perdus. EBP ne saurait être tenue responsable en cas de perte de données.
6. Limitation de garantie
EBP garantit que les produits et services fournis aux termes des présentes seront conformes, pour
l'essentiel, au besoin d’un utilisateur standard. Le progiciel est fourni en l'état sans garantie d'aptitude à
une utilisation particulière, tous les risques relatifs aux résultats et à la performance du progiciel sont
assumés par l'acheteur. En toute hypothèse, EBP n’assume que des obligations de moyens à l’exclusion
de toute obligation de résultat. La présente garantie est exclusive de toute autre garantie. EBP exclut
toute autre garantie expresse ou implicite y compris, de manière non limitative, toute garantie de qualité
ou d’adéquation à un besoin particulier. En outre, le CLIENT reconnaît que la fourniture des services de
support téléphonique dans le cadre d’un contrat d’assistance dépend de la disponibilité ininterrompue des
moyens de communication et qu’EBP ne peut garantir une telle disponibilité.
7. Limitations de responsabilité
Sauf disposition contraire d’ordre public, EBP ou ses fournisseurs ne seront en aucun cas responsables à
raison de préjudices directs ou indirects (y compris les manques à gagner, interruptions d’activité, pertes
d’informations ou autres pertes de nature pécuniaire) résultant d’un retard ou d’un manquement commis
par EBP dans la fourniture ou l’absence de fourniture des services de support, alors même qu’EBP ou ses
fournisseurs auraient été informés de l'éventualité de tels préjudices. EBP ne peut être rendu responsable
d’un fonctionnement non conforme, d’un dysfonctionnement, d’une inaptitude particulière ou d’une
absence de fonctionnalité dans un de ses progiciels. En outre, le CLIENT reconnaît qu’EBP et ses
fournisseurs ne seront responsables à raison d’aucun manque à gagner subi par un tiers et d'aucune
réclamation ou action en justice dirigée ou intentée contre le CLIENT par un tiers. En toute hypothèse, la
responsabilité d’EBP ou de ses fournisseurs, quelle qu'en soit la cause ou le fondement, ne saurait
excéder, au total, les sommes payées par le CLIENT à EBP (ou à son distributeur) pour la fourniture du
progiciel ou du service au titre du contrat d’assistance. L’utilisateur reconnaît avoir évalué le logiciel de façon approfondie par une démonstration ou un test réel pour vérifier qu’il est en adéquation avec ses
besoins.
8. Dispositions finales
Ces conditions générales de vente interviennent pour toutes commandes du Client faites verbalement ou
bien passées par téléphone, fax, courrier, email, formulaire électronique à l'attention du service clients
d’EBP ou d’un distributeur EBP. La validation d’un formulaire en ligne vaut acceptation par le client des
présentes CGV dès lors que ce dernier a coché la case prévue a cet effet sur le formulaire.
Les CGV font partie intégrale du contrat de licence et sont opposables au Client ou ses préposés.
Conformément à Loi « Informatique et libertés » du 6 janvier 1978, le Client dispose d'un droit d'accès et
de rectification aux données le concernant. Pour tout litige, il sera fait attribution de juridiction devant les
tribunaux du ressort de Versailles, même en cas de pluralité de défendeurs ou d’appel en garantie.
6
Page 25
Version 2.1:Mai 2009
Convention d'utilisation
7
Page 26
Page 27
Du lundi au jeudi :
8H00 à 19H00
Le vendredi :
8H00 à 18H00
L'assistance technique
EBP Informatique met à votre disposition une assistance technique qui répond à vos questions.
Avant de nous contacter, notez ...
Votre numéro de licence, envoyé par notre service commercial : nos techniciens ne
pourront vous répondre sans ce numéro.
La description du type de configuration matériel (type de l'ordinateur, l'état du disque dur,
fonctionnement réseau ou monoposte...)
Le logiciel que vous utilisez et sa version (menu ?) .
Notre support téléphonique technique est ouvert :
Comment contacter le service technique ?
Utilisez notre ligne téléphonique directe (un standard vous accueille, si aucun technicien n'est disponible,
veuillez patienter vous êtes sur une file d'attente).
Composez le :
0811 65 20 00
(coût d’un appel local)
Pour tout problème technique, vous pouvez également nous adresser vos problèmes par e-mail au :
paye.support.fr@ebp.com
En précisant votre numéro de licence donnant droit à l'assistance, le nom et la version du produit.
9
Page 28
Page 29
Licence d'utilisation
Lorsque vous installez le produit EBP, celui-ci reste en version d’évaluation, c’est-à-dire que vous
utilisez librement toutes les fonctions du logiciel pendant une période de 40 jours à compter de
l’installation. Après ce délai, si vous n’activez pas votre application, le logiciel sera bridé.
Pour activer le logiciel, vous devez introduire un code d'activation au lancement du logiciel, en
cliquant sur Activez votre logiciel, ou par la commande activer le logiciel du menu ?.
Activation automatique
L'activation se fait via le site Internet d’EBP, la connexion à notre site Web se fera
automatiquement depuis le logiciel si votre ordinateur dispose d’Internet. Ensuite, laissez-vous
guider par les instructions à l’écran pour activer automatiquement votre logiciel. Vous n’aurez
pas de code à saisir.
Activation manuelle
Cette option est à utiliser si le poste sur lequel vous avez installé le logiciel n’est pas connecté à
Internet. Dans ce cas, cliquez sur le lien de l’écran de bienvenue et sur le bouton Activer
manuellement. Saisissez manuellement tous les champs.
Après enregistrement du code, vous travaillez alors sur une version activée du logiciel et vous avez
accès au service technique d'EBPpour une durée en fonction du contrat d’assistance souscrit.
Pour l’installation de la version complète de Pervasive.SQL V8, une procédure est disponible sur votre
CD-rom d’installation : pour y accéder, insérez le CD-rom dans le lecteur, puis, dans l’onglet Aide, cliquez
sur Procédures d’installation de Pervasive.SQL V8 Poste à Poste.
11
Page 30
Page 31
Par le menu
Dossier + Gestion des 35 heures
La gestion des 35 heures
Votre logiciel de paye est livré avec le module de Gestion des 35 heures. Vous devez au préalable
l’installer avec votre CD d’installation.
Comment y accéder ?
A quoi sert ce module ?
o Planifier les heures de travail à effectuer pour un salarié ou un ensemble de salariés,
o Enregistrer pour chaque jour de la semaine les écarts entre les heures théoriques de
travail et les heures réellement effectuées,
o Enregistrer les heures maladie, maternité, absences non payées, congés payés, heures
supplémentaires, absences diverses,
o Suivre en temps réel le solde des RTT de chacun de vos salariés,
o Editer différents états récapitulatifs,
o Transférer le RTT Solde et Période vers EBP Paye pour une impression éventuelle sur
les bulletins.
En version d’évaluation, vous ne pouvez ni créer de nouveaux dossiers et de nouveaux salariés, ni
communiquer avec EBP Paye. Un dossier de démonstration ‘Démo’ vous permet de découvrir les
possibilités de ce module.
Nous vous conseillons vivement de l’ouvrir (commande Ouvrir du menu Dossier) pour vous familiariser
avec le module avant de créer votre propre dossier.
Une aide détaillée est accessible directement dans le module par le menu ?.
13
Page 32
Page 33
Code d'activation
Tant que le code d’activation n’a pas été saisi, le logiciel de payereste en version d’évaluation. Plusieurs
versions sont proposées :
Version Millésime,
Version Pro,
Version Bâtiment,
Version Agricole.
Cela signifie que vous utilisez librement toutes les fonctions du logiciel pendant une période pré-définie.
Après ce délai, si vous n’activez pas votre application, certaines fonctions du logiciel seront limitées.
Pour guider votre choix, vous pouvez cliquer sur le lien ‘’comparer les versions de EBP paye’’ de
l’écran de bienvenue. Ce lien vous renverra sur le site Web EBP.
Remarque Le logiciel contient trois dossiers de Démonstration pré-remplis vous permettant de
découvrir l’ensemble des fonctionnalités du produit selon la version d’évaluation que vous avez
choisie (Millésime, Pro, Agricole, Bâtiment). Il est fortement recommandé d’ouvrir un ou plusieurs
de ces dossiers afin de vous familiariser avec le logiciel et ses différentes fonctionnalités avant de
créer votre propre dossier. Pour cela, dans l’écran de bienvenue, cliquez sur une des sociétés de
Démonstration ou créez un dossier.
En version d’évaluation, vous avez la possibilité de travailler sur votre dossier de Paye REEL.
Attention Si vous travaillez sur votre dossier de Paye REEL en version d’évaluation, lorsque vous
activez votre logiciel, assurez-vous que la version que vous avez achetée (Millésime, Pro) est la
même que la version avec laquelle vous avez créée votre dossier.
Consultez aussi :
Comment activer mon logiciel ?
Activation manuelle du logiciel
Evaluer une version après activation
15
Page 34
Page 35
Comment activer mon logiciel ?
Vous venez de faire l’acquisition d’un logiciel EBP. Pour pouvoir utiliser toutes les fonctions, vous devez
réaliser l’activation de votre logiciel.
L’activation du logiciel se faisant via le site Internet d’EBP, la connexion à notre site Web se fera automatiquement depuis le logiciel si votre ordinateur dispose d’Internet. Ensuite, laissez-vous guider par
les instructions à l’écran pour activer automatiquement votre logiciel. Vous n’aurez pas de code à saisir.
Si vous ne disposez pas d’Internet sur votre ordinateur, un message d’information s’affichera
automatiquementvous expliquant la procédure à suivre pour activer votre logiciel.
Retour à code d'activation
17
Page 36
Page 37
Activation manuelle du logiciel
Cette option est à utiliser si vous ne possédez pas Internet. Dans ce cas, cliquez sur le lien de l’écran de
bienvenue et sur le bouton ‘’Activer votre logiciel’’. Vous avez alors accès aux zones suivantes :
Nom de l’entreprise
Vous devez impérativement saisir le nom de l'entreprise que vous avez communiqué en
respectant la même syntaxe (points, espaces, majuscules).
Numéro de licence
Saisir le numéro de licence indiqué sur le courrier « Licence d’Utilisation » joint avec la boîte du
logiciel.
Clé Web
Elle vous sera demandée afin d'accéder à l’espace clients du site www.ebp.com et vous
permettra, entre autres, de consulter les dernières nouveautés, de télécharger les mises à jour de
votre logiciel.
Code d’activation
Saisir le code (composé de 4 séries de 4 caractères) sans espaces ni point, qu’EBP vous a
communiqué.
Validez votre code. Un message d’avertissement apparaît :
Si le code a été correctement saisi, un message vous indique à quelle version du logiciel
correspond le code.
Si le code saisi n’est pas valide, le message suivant apparaît : Vérifiez que vous n’avez pas fait
d’erreur de frappe dans le code. Vérifiez que vous avez saisi exactement le même nom que
celui que vous avez transmis à EBP.
Retour à code d'activation
19
Page 38
Page 39
Evaluer une version d'évaluation
Si votre logiciel est activé, vous disposez à tout moment de la possibilité de revenir en version
d’évaluation grâce au menu? + Revenir en version d’évaluationafin d’évaluer une autre version de la
paye que celle que vous avez achetée. Votre logiciel est alors temporairement désactivé.
Après cette nouvelle évaluation, vous pouvez soit :
réactiver votre produit tel qu’il était avant de basculer en mode d’évaluation en cliquant sur le lien
‘’Activer votre logiciel’’ de l’écran de bienvenue. Il est alors activé sans suivre la procédure
d’activation puisque votre code a été conservé.
répéter la procédure d’activation du début pour basculer vers une nouvelle version. Vous devez
alors suivre les étapes des paragraphes 4.2 ou 4.3.
Retour à code d'activation
21
Page 40
Page 41
Général
Ecran de bienvenue
Sous chaque dossier figure le dernier exercice. L’accès aux exercices précédents se fait en cliquant sur la
petite flèche située à côté de l’exercice en cours.
Les dossiers sont suivis d’une disquette vous permettant d’effectuer vos sauvegardes. Ils peuvent être
suivis d’une mention indiquant qu’il est nécessaire d’effectuer une mise à jour avant ouverture du dossier.
Remarque !!!
Pour ouvrir un dossier, il vous suffit de sélectionner l’exercice souhaité du dossier que vous souhaitez
ouvrir.
A partir de cette fenêtre, vous pouvez :
Ouvrir :
Un dossier ouvert récemment : cliquez sur le nom du dossier à ouvrir, ou cliquez sur la
flèche afin de sélectionner un ancien exercice.
Le dossier de démonstration : cliquez sur Démonstration.
Un dossier non listé : cliquez sur Parcourir.
Un autre dossier : cliquez sur le dossier de votre choix, ou cliquez sur la flèche afin de
sélectionner un ancien exercice.
Créer un dossier : cliquez sur Créer un nouveau dossier.
Sauvegarder un dossier en cliquant sur l’icône sur la ligne du dossier.
Supprimer un dossier ou un exercice en cliquant sur l’icône sur la ligne du dossier. Attention,
cette suppression est définitive.
Retrouvez la liste des dossiers par l’option Ouvrir du menu Dossier..
Cet écran de bienvenue s’affichera à chaque lancement du logiciel. Cependant, si vous préférez que votre
dossier soit ouvert directement, sans passer par cet écran, cochez la case située en bas de la fenêtre : La prochaine fois, ouvrir directement mon dossier sans afficher cet écran.
23
Page 42
EBP Paye V12 Aide
Ecran de bienvenue (version d'essai)
Le programme vous est livré en version d’évaluation du produit. Cette version propose l’ensemble des
fonctionnalités, et est limitée à 40 jours d’utilisation à compter de l’installation. Après ce délai, si vous
n’activez pas votre application, le logiciel sera limité en fonctionnalités.
Comparez
Pour guider votre choix, cliquez sur Comparez les différentes versions du logiciel.
Ce lien vous renverra sur le site Web d’EBP.
Evaluez
Vous souhaitez évaluer le logiciel, choisissez la version dans laquelle vous souhaitez réaliser cette
évaluation.
Attention: Si vous travaillez sur votre dossier de comptabilité RÉEL en version d’évaluation, lorsque vous
activez votre logiciel, assurez-vous que la version que vous avez achetée est la même que la version
avec laquelle vous avez créé votre dossier.
Achetez
Vous souhaitez acheter le logiciel, cliquez sur le lien correspondant qui vous renverra sur le site Web
EBP.
Activez
Vous souhaitez continuer à utiliser toutes les fonctions du logiciel, cliquez sur Activez votre logiciel.
24
Page 43
Installation du logiciel
Installation monoposte
Attention !!!
Avant de lancer l’installation du logiciel, fermez toutes les applications courantes.
1. Placez le CD-Rom EBP dans le lecteur de votre ordinateur. L’écran d’accueil
s’affiche automatiquement. Dans le cas contraire, cliquez sur le menu Démarrer et sélectionnez
Exécuter. Tapez alors la commande : X:\Install.exeoù X est la lettre représentant l’unité de
votre lecteur de CD-Rom. Cliquez sur OK.
2. L’écran d’accueil apparaît. Cliquez sur Votre Paye pour accéder aux différentes versions du
produit.
3. Cliquez sur EBP Payepour installer le logiciel. La procédure d’installation se lance et l’assistant
apparaît.
4. Le texte affiché correspond au contrat de licence que vous devez obligatoirement lire.
L’installation et l’utilisation du logiciel dépendent de son acceptation. Cochez l’option J’accepte
les termes du contratsi vous acceptez la convention d’utilisation de ce produit et cliquez sur le
bouton Suivant. Sinon, cliquez sur le bouton Annuler.
5. Cliquez directement sur le type d’installation que vous souhaitez. Nous vous conseillons pour une première
installation, de sélectionner Installation Complète. La copie des fichiers est ensuite lancée.
Pour un fonctionnement en réseau, cliquez sur le bouton Installation personnalisée ce qui vous permettra
de définir les différents répertoires d’installation (voir chapitre Installation Réseau).
6. Les répertoires d’installation par défaut sont :
Répertoire du logiciel : C: \ PROGRAM FILES \ EBP \ PAYE
Répertoire des dossiers de démonstration : C:\DOCUMENTS AND SETTINGS\ALL USERS\DOCUMENTS\EBP\DEMONSTRATIONS\PAYE12.0
Répertoire où les dossiers, les modèles et le répertoire Common sont stockés : C:\DOCUMENTS AND SETTINGS\ALL USERS\DOCUMENTS\EBP\PARTAGE
Pour éventuellement modifier ces répertoires, choisissez l’installation personnalisée.
A la fin de l’installation, cliquez sur le bouton Terminer, votre installation est effectuée.
A partir de la fenêtre qui vous propose de redémarrer l’ordinateur, répondez impérativement Oui si
vous souhaitez utiliser le logiciel avant le prochain redémarrage.
25
Page 44
EBP Paye V12 Aide
Installation gestion des 35 heures
Le module Gestion des 35 heures est installé en même temps que votre logiciel de paye.
26
Page 45
Installation du logiciel
Installation réseau des produits de la gamme PRO d'EBP
Conçus pour un environnement en mode « poste à poste » ou en mode « client/serveur », les produits de
la Gamme PRO « en réseau » utilisent les technologies les plus avancées pour accéder aux bases de
données. Une application de gestion/comptabilité en réseau utilise votre installation de manière plus
intensive que les applications de bureautique. Elle peut par conséquent révéler des défauts non constatés
par le passé.
Pour votre installation en réseau, il est recommandé de vous adresser à un centre de compétence EBP
agréé qui devra valider l’intégration du logiciel avec un matériel professionnel de qualité installé dans les
règles de l’art. Il sera nécessaire d’interroger le service technique d'EBP pour des renseignements ou
validations complémentaires.
Fiabilité
Pour un fonctionnement correct de vos applications, il est indispensable d'avoir un réseau qui
fonctionne de façon fiable. EBP ne saurait être tenu responsable de pertes de données causées
par un défaut de votre installation ou par une mauvaise utilisation de votre matériel.
Pour obtenir un réseau de bonne qualité, nous vous demandons de suivre les recommandations
suivantes :
Eviter les réseaux à base de câbles coaxiaux,
Avoir un câblage de bonne qualité réalisé par du personnel qualifié : paire torsadée certifiée de
catégorie 5 (câblage 100 Mbits),
Utiliser des cartes réseaux et des concentrateurs (hubs) à 100 Mb de marque réputée (EBP a
identifié certaines cartes posant des problèmes; en cas de doute n'hésitez pas à nous
consulter),
Utiliser une version à jour des pilotes de cartes réseaux (de préférence certifiés Microsoft),
En cas d'installation à fort trafic (plusieurs postes sur le même dossier et/ou grande quantité de
documents dans un dossier), il est indispensable d'avoir un réseau 100Mbits,
Cette liste de recommandations n'est pas exhaustive. Elle ne saurait remplacer les conseils d'un
professionnel expérimenté. EBP fournit à ses centres de compétences un outil ENetTest pour tester votre
réseau. Si celui-ci signale des erreurs, votre réseau est défectueux et nos produits ne peuvent donc pas
fonctionner correctement. Néanmoins, ENetTest ne peut détecter que les problèmes les plus importants.
En effet, seul un professionnel peut vous garantir la fiabilité de votre réseau.
Même si votre réseau fonctionne parfaitement, il est indispensable d'effectuer régulièrement des
sauvegardes (quotidiennes de préférence). En effet, vous n'êtes pas à l'abri d'une défaillance ultérieure
de votre matériel (entre autres au niveau de l'ordinateur, du réseau ou de l'alimentation électrique).
En cas de coupure brutale de courant, les données indispensables au bon fonctionnement peuvent être
détruites. C'est pourquoi, nous vous recommandons de conserver l'ensemble de vos données sur un seul
ordinateur, protégé des défaillances du réseau électrique à l'aide d'un onduleur (ou UPS).
Il est aussi indispensable d'arrêter correctement les stations de travail en utilisant la procédure prévue par
Microsoft pour arrêter Windows. En effet, un arrêt brutal de l'ordinateur peut non seulement entraîner une
perte du travail en cours, mais aussi une corruption de vos dossiers. Pensez donc à vérifier que tous les
utilisateurs de votre réseau connaissent et appliquent parfaitement la procédure d'arrêt.
Pour plus de certitudes ou un complément d'information, n'hésitez pas à contacter le service technique
d'EBP avec une description précise (matériel et logiciel) de votre installation.
Informations sur le moteur de base de données
Les applications de la gamme PRO sont fournies en standard avec le moteur de base de données
Pervasive.SQL V8.
Les versions PRO réseau Poste à Poste sont fournies avec Pervasive.SQL V8 Workgoup et les versions
PRO réseau Client/Serveur sont fournies avec Pervasive.SQL V8 Client/Serveur.
27
Page 46
EBP Paye V12 Aide
Sur une même machine, il n'est pas possible de faire cohabiter deux moteurs différents. Si vous utilisez
d'autres logiciels (d'autres éditeurs qu'EBP) qui utilisent la base de données Btrieve 6.15 ou
Pervasive.SQL 2000i, vous devez impérativement choisir d'utiliser le moteur Btrieve 6.15, Pervasive.SQL
2000i ou le moteur Pervasive.SQL V8 en tenant compte des licences de chacun de ces moteurs en cas
d'installation réseau. Si vous choisissez d'installer Pervasive.SQL V8, vous devez vérifier la compatibilité
de cette autre logiciel avec ce nouveau moteur de base de données auprès de son éditeur. Sinon, placer
les données sur deux ordinateurs différents (l'un faisant fonctionner Btrieve 6.15 ou Pervasive.SQL 2000i
et l'autre Pervasive.SQL V8).
28
Page 47
Installation du logiciel
Installation réseau (Un seul utilisateur par dossier)
Liste des réseaux validés
Réseaux Poste à poste
Windows® XP
Windows® 2000
Windows® Vista
Serveur dédié
Windows® 2000, Windows® 2003
Protocoles réseaux validés
Seul le protocole TCP/IP est validé. Il faut que ce protocole soit installé sur toutes les stations et le
serveur.
Le matériel conseillé
Pour plusieurs postes connectés ou lors d’une utilisation intensive des ressources réseaux, il est
obligatoire de posséder un switch à 100 Mbps.
De plus, nous avons remarqué une plus grande fiabilité en utilisant un câblage de type RJ 45. N’hésitez
pas à nous contacter pour des informations précises concernant les cartes réseaux validées.
Attention !!!
Nous déconseillons l’utilisation de réseau sans fil. Ce type de réseau présente un manque de fiabilité et
ne présente pas une vitesse de réseau suffisante.
Donc, nous ne validons pas l’utilisation de ce produit en réseau avec ce matériel.
Installation et configuration en réseau poste à poste
1. Avant de commencer l’installation, vous devez choisir un PC qui tiendra le rôle de serveur de
données.
Sur la station choisie comme serveur de données, faites une installation réseau du logiciel en
laissant les répertoires par défaut (mais vous pouvez choisir un autre lecteur) :
Répertoire du logiciel C:\ PROGRAM FILES \ EBP \ PAYE
Répertoire des dossiers de démonstration C:\ DOCUMENTS AND SETTINGS \ ALL USERS \ DOCUMENTS \ EBP \ DEMONSTRATIONS\PAYE12.0
Répertoire des données C:\ DOCUMENTS AND SETTINGS \ ALL USERS \ DOCUMENTS \ EBP \ PARTAGE
2. Ensuite, sur les stations qui utiliseront le logiciel, créez un lecteur réseau qui pointe vers le
répertoire EBP de la station serveur.
Pour cela ouvrez le Voisinage Réseau par l’Explorateur Windows, double cliquez sur la station
serveur et cliquez avec le bouton droit de la souris sur le répertoire EBP (vous pouvez aussi cliquer
avec le bouton droit de la souris sur l'icône Poste de travail de votre bureau et sélectionnez
Propriétés) et choisissez "Se connecter à un lecteur réseau ".
Assignez une lettre et cochez la ligne "Se reconnecter au démarrage" (vous pouvez aussi cliquez
avec le bouton droit de la souris sur l'icône Poste de travail de votre bureau et sélectionnez
Propriétés).
29
Page 48
EBP Paye V12 Aide
Puis faites une installation avec l'option réseau du logiciel sur tous les PC concernés, en modifiant les
répertoires suivants (en admettant que X: correspond au lecteur réseau précédemment créé) :
Répertoire du logiciel C:\PROGRAM FILES\EBP\PAYE
Répertoire des dossiers de démonstration X:\DEMONSTRATIONS
Répertoire des données X:\PARTAGE
Installation et configuration en réseau Client / Serveur
L'installation en mode Client / Serveur est différente de l’installation en mode poste à poste car elle
nécessite un serveur dédié. Pour de plus amples informations sur cette installation, consultez la
procédure disponible sur le CD d’installation dans le répertoire Produits \ Outils \ Réseau.
Mises à jour et nouvelles versions
Si vous recevez une mise à jour de ce logiciel, il vous faut impérativement installer cette mise à jour sur
tous les postes où est installé le logiciel.
Problème d’utilisation
Important !!!
Nous vous rappelons qu'il est impératif que votre réseau fonctionne correctement pour que votre logiciel
fonctionne lui aussi correctement.
Ainsi si vous rencontrez des problèmes (même très aléatoires) lors de l’utilisation de votre logiciel, vérifiez
votre réseau dans sa globalité : les câbles réseaux, les cartes réseaux, procurez-vous la dernière version
du pilote de votre carte réseau. Si possible, essayez d'isoler le poste de travail qui pose problème. Pour
ce faire, travaillez sur un poste à la fois pour déterminer lequel est à l'origine des problèmes.
30
Page 49
Installation du logiciel
Démarrer de Windows
Pramètres +panneau de configuration +
Ajout/Suppression de programmes
Désinstallation du produit
Si vous avez besoin de désinstaller le programme (procédure d’installation interrompue, problème fichier
programme...), utilisez la procédure suivante. Celle-ci a l’avantage de supprimer uniquement les fichiers
installés par la procédure d’installation sans toucher aux fichiers créés par l’utilisateur.
Comment y accéder ?
Suivez les étapes proposées par la procédure de désinstallation.
31
Page 50
Page 51
Barre de menu
Dossier + Ouvrir
Barre de
menu
Double-cliquez sur l’exercice du dossier à ouvrir. Si votre dossier n’est pas dans la liste, cliquez sur le lien Parcourir et recherchez
votre dossier. Double-cliquez sur le dossier désiré, puis sur le
fichier.EPA.
Ecran
d’accueil
A l’ouverture du logiciel de paye, un écran de bienvenues’affiche.
Apparaissent : les dossiers de démonstration, les derniers
dossiers ouverts ainsi que la liste complète des dossiers situés
sous C \ EBP \ DOSSIERS et de ceux que vous avez ouverts au
moins une fois. Il suffit donc de sélectionner le dossier que vous
souhaitez ouvrir ou éventuellement l’exercice du dossier si vous
souhaitez ouvrir un exercice antérieur.
se lance. L’écran de bienvenue s’affiche, vous pouvez, soit
sélectionner l’un des dossiers récemment ouverts, ouvrir un
dossier de démonstration ou choisir un dossier dans la liste des
dossiers.
Par
l’explorateur
A partir de l'explorateur Windows, positionnez-vous dans le
répertoire du dossier à ouvrir et lancez le raccourci (*.EPA).
Menu Dossier
Ouverture d'un dossier
Comment afficher la liste des dossiers ?
Comment ouvrir un dossier ?
33
Page 52
EBP Paye V12 Aide
La suppression de dossiers
Comment supprimer un dossier ?
Allez dans l’explorateur de Windows et recherchez votre dossier. Cliquez sur le dossier à supprimer.
Faites fichier + Supprimer.
Vous pouvez également supprimer des dossiers en cliquant avec le bouton droit de la souris sur le
dossier, puis en cliquant sur supprimer.
34
Page 53
Fermer un dossier
Barre de menu
Dossier + Fermer
Dans le logiciel
Par la croix (en haut à droite de l’écran)
Cette fonction permet de Fermer un dossier.
Comment y accéder ?
Menu Dossier
35
Page 54
EBP Paye V12 Aide
Barre de menu
Dossier + Nouveau
Barre d’outils
, Nouveau
Raccourci clavier
Alt + Entrée
Création d'un dossier
Création d'un nouveau dossier
Comment y accéder ?
Suivi des étapes
La création d’un dossier comprend 10 étapes.
Etape 1 : Partage de données
Etape 2 : Nom et emplacement
Etape 3 : Identification
Etape 4 : Adresse
Etape 5 : Contact
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Suivez les différentes étapes de l’assistant en avançant par le bouton Suivant. Le bouton Précédent
permet de revenir sur une étape antérieure.
36
Page 55
Menu Dossier
Etape 1 : Partage de données
Cette première étape vous permet de créer un nouveau dossier dans un nouveau répertoire (Cas 1) ou
dans le répertoire d’un dossier créé avec un autre logiciel EBP (Cas 2)
Cas 1 :
Votre dossier n’a été créé dans aucun autre logiciel de cette gamme (EBP Comptabilité, EBP Gestion
Commerciale, EBP Garage …), pointez alors Créer un dossier Paye dans un nouveau répertoire.
Cas 2 :
Votre dossier a déjà été créé dans un autre logiciel de cette gamme, pointez Placer les données … et
choisissez le dossier dans la liste. Cela vous évitera de ressaisir les coordonnées et le mot de passe de
votre dossier, ces données seront communes aux deux logiciels. Vous passerez alors directement à
l’étape 6.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 2 : Nom et emplacement
Etape 3 : Identification
Etape 4 : Adresse
Etape 5 : Contact
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
37
Page 56
EBP Paye V12 Aide
Etape 2 : Nom et emplacement
Saisissez la raison sociale de votre société (31 caractères maximum). La raison sociale sera modifiable
par la suite dans Dossier + Propriétés + Coordonnées onglet Adresse.
Automatiquement, le logiciel crée un répertoire avec le nom de la raison sociale saisie, à l’exception des
espaces et des caractères spéciaux, dans lequel seront stockées toutes les données du dossier. Tous les
dossiers EBP sont regroupés dans le répertoire EBP\DOSSIERS: ce répertoire a été créé à l’installation
du premier logiciel EBP. Pour préciser un autre répertoire (non conseillé), cliquez sur .
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 3 : Identification
Etape 4 : Adresse
Etape 5 : Contact
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
38
Page 57
Menu Dossier
Etape 3 : Identification
Saisissez l’identification de votre société. Ces informations seront modifiables par la suite dans Dossier +
Propriétés + Coordonnées onglet Identification.
Le SIRET est obligatoire pour les déclarations de fin d’année (ne saisissez pas les espaces).
Le NII correspond au numéro d’identification intra-communautaire.
Le NAF correspond au numéro d'appartenance française (anciennement APE).
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 4 : Adresse
Etape 5 : Contact
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
39
Page 58
EBP Paye V12 Aide
Etape 4 : Adresse
Saisissez l’adresse de votre société. L’adresse sera modifiable par la suite dans Dossier + Propriétés +
Coordonnées onglet Adresse.
Pour saisir une adresse sur plusieurs lignes, utilisez la combinaison de touche CTRL + Entrée pour
passer à la ligne suivante.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 5 : Contact
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
40
Page 59
Menu Dossier
Etape 5 : Contact
Saisissez les informations du contact de la société (non obligatoire). Ces informations seront modifiables
par la suite dans Dossier + Propriétés + Coordonnées onglet Contact.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
41
Page 60
EBP Paye V12 Aide
Etape 6 : Paramétrage du dossier
Attention !!!
Ce choix est TRES important.
Choisissez le paramétrage correspondant à votre activité, afin que le logiciel crée les données vous
concernant. Si vous englobez plusieurs types d’activités pour une même société, choisissez le
paramétrage Standard. Vous pourrez par la suite, dans votre dossier, importer les rubriques d’un autre
paramétrage.
Remarque !!!
Le paramétrage Agricole et Bâtiment sont disponibles à partir de la version PRO. Les dossiers de
démonstration Agricole et Bâtiment sont toutefois à votre disposition.
Attention !!!
Le paramétrage Vide génère un dossier sans aucune rubrique ou profil. Il crée uniquement les variables.
Il est utile pour :
- récupérer les données d’un dossier existant (menu Dossier + Recopier),
- sélectionner une partie seulement des données à importer (menu Outils + Importer).
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 7 : Exercice courant
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
42
Page 61
Menu Dossier
Etape 7 : Exercice courant
Paye Décalée
Un exercice de paye démarre généralement en janvier et termine en décembre. Si votre exercice de paye
démarre en décembre et termine en novembre, le mois de décembre (N-1) fera alors partie de votre
exercice.
Choisir entre les options suivantes :
Adoption : si vous adoptez depuis cette année le décalage de paye
Constant : si votre société est déjà en décalage de paye
Suppression : si vous ne procédez plus au décalage de paye depuis cette année.
Attention !!!
Le choix entre ces différentes informations est important car ces informations seront reprises lors de la
génération de votre fichier DADS-U (option disponible à partir de la version PRO).
Vous ne pourrez changer ces options que le premier mois de l’exercice courant, et si aucun bulletin n’a
été calculé.
Si votre dossier n’est pas en paye décalé choisir l’option Sans décalage de paye
Mois et Année
Indiquez le mois et l’année à partir duquel vous voulez démarrer les payes. Attention, si vous indiquez un
autre mois que janvier (ou décembre (N-1) pour les payes décalées), vous aurez à saisir les cumuls de
tous vos salariés (reprise de paye), ce qui est une opération lourde et risquée. Il est préférable de
démarrer la paye en janvier (ou décembre (N-1) pour les payes décalées).
Pour les payes décalées, indiquez N pour l’année, et décembre (N-1) pour le mois.
Attention !!!
Ces informations ne seront pas modifiables lorsque le dossier sera créé.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 8 : Paramètres
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
43
Page 62
EBP Paye V12 Aide
Etape 8 : Paramètres
Saisissez les paramètres de votre société. Ces paramètres seront modifiables par la suite dans Dossier +
Propriétés + Préférences onglet Paramètres.
Heures mensuelles de références
Saisissez les heures mensuelles de référence de la société (par défaut 151,67 heures). Le nombre
d’heures de référence sera automatiquement proposé dans la fiche d’un salarié comme nombre d’heures
mensuelles travaillées mais pourra être modifié.
Convention collective
Saisissez ici la convention collective de l’entreprise en sélectionnant le code IDDC. Une convention
différente pourra toutefois être indiquée pour un salarié.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la création d’un nouveau dossier :
Etape 9 : Congés / Absences
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
44
Page 63
Menu Dossier
Etape 9 : Congés payés
Saisissez les paramètres des congés payés. Ces paramètres seront modifiables par la suite dans
Dossier + Propriétés + Préférences onglet Congés.
Congés Payés
La durée du congé mensuel peut être déterminée au choix :
2,5 jours ouvrables par mois de travail sans qu'elle puisse excéder au total trente jours
ouvrables,
2,08 jours ouvrés par mois de travail sans qu'elle puisse excéder au total vingt cinq jours
ouvrés,
Ces deux premiers cas sont les plus courants. Vous pouvez toutefois indiquer un nombre de jours
particuliers (par exemple 0 pour certaines sociétés dans les DOM-TOM).
Date de clôture des congés payés
Le mois de mai est proposé automatiquement. Pour les entreprises du bâtiment, vous devez indiquer le
mois de mars.
L’exercice de congés payés est fixé par la convention collective ou, à défaut, par l'employeur
conformément aux usages et après consultation des délégués du personnel et du comité d'entreprise.
Suivi des étapes
Voici la dernière étape de la création d’un nouveau dossier :
Etape 10 : Banque
Retour à la fenêtre de création de dossier
45
Page 64
EBP Paye V12 Aide
Etape 10 : La banque
Saisissez les coordonnées de la banque de la société à partir de laquelle vous souhaitez faire les
virements. Ces paramètres seront modifiables dans le classeur Banquesde votre arborescence, dans
lequel vous pourrez créer d’autres banques.
Cliquez sur le bouton Terminer pour lancer la création du dossier, ou utilisez le bouton Précédent pour
revenir sur les étapes précédentes.
Retour à la fenêtre de création de dossier
46
Page 65
Menu Dossier
Barre de menu
Dossier + Recopie + à partir d’un autre dossier
La recopie à partir d'un autre dossier
La recopie à partir d'un autre dossier
Cette option permet de recopier des données d’un dossier à l’autre. Pourront être recopiés les
organismes, les tables de calcul, les variables, les rubriques, les profils et les salariés.
Attention !!!
La recopie à partir d’un autre dossier est disponible à partir de la version PRO.
Comment y accéder ?
Comment faire la recopie ?
Ouvrez le dossier cible (celui qui reçoit les données) et lancez la commande Dossier + recopie + A partir
d’un autre dossier. Choisissez le dossier source (celui à partir duquel vous souhaitez recopier les
données).
Suivi des étapes
Voici les différentes étapes de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des organismes
Récupération des tables de calcul
Récupération des variables
Récupération des rubriques
Récupération des profils
Récupération des salariés
47
Page 66
EBP Paye V12 Aide
Récupération des organismes
Cette étape affiche la liste des organismes contenus dans le dossier source.
Cochez les organismes à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des organismes.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des tables de calcul
Récupération des variables
Récupération des rubriques
Récupération des profils
Récupération des salariés
Retour à la fenêtre de recopie
48
Page 67
Menu Dossier
Récupération des tables de calcul
Cette étape affiche la liste des tables de calculs contenues dans le dossier source.
Cochez les tables à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des tables.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des variables
Récupération des rubriques
Récupération des profils
Récupération des salariés
Retour à la fenêtre de recopie
49
Page 68
EBP Paye V12 Aide
Récupération des variables
Cette étape affiche la liste des variables contenues dans le dossier source.
Cochez les variables à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des variables.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des rubriques
Récupération des profils
Récupération des salariés
Retour à la fenêtre de recopie
50
Page 69
Menu Dossier
Récupération des rubriques
Cette étape affiche la liste des rubriques contenues dans le dossier source.
Cochez les rubriques à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des rubriques. Si les rubriques à récupérer contiennent dans
leur formule des variables ou des tables de calcul, il faut recopier également les variables et les tables de
calcul concernées.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des profils
Récupération des salariés
Retour à la fenêtre de recopie
51
Page 70
EBP Paye V12 Aide
Récupération des profils
Cette étape affiche la liste des profils contenus dans le dossier source.
Cochez les profils à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des profils. Les rubriques contenues dans les profils doivent
également être recopiées.
Suivi des étapes
Voici la dernière étape de la recopie à partir d’un autre dossier :
Récupération des salariés
Retour à la fenêtre de recopie
52
Page 71
Menu Dossier
Récupération des salariés
Cette étape affiche la liste des salariés du dossier source.
Cochez les salariés à récupérer. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des salariés.
Cliquez ensuite sur le bouton Terminer.
Retour à la fenêtre de recopie
53
Page 72
EBP Paye V12 Aide
Barre de menu
Dossier + Recopie + Vers plusieurs dossiers
La recopie vers plusieurs dossiers
La recopie vers plusieurs dossiers
Cette option permet de recopier des données d’un dossier vers plusieurs autres dossiers. Pourront être
recopiés les rubriques, variables, profils, organismes et tables de calcul.
Attention !!!
La recopie vers plusieurs dossier est disponible qu’en version EXPERT COMPTABLE.
Comment y accéder ?
Comment faire la recopie ?
Ouvrez le dossier source (celui qui contient les données à recopier) et lancez la commande Dossier +
recopie + Vers plusieurs dossiers. Choisissez les dossiers cibles (ceux qui vont recevoir les données).
Le bouton Tous permet de sélectionner tous les dossiers et le bouton Aucun permet d’annuler la sélection
en cours
Suivi des étapes
Voici les différentes étapes de la recopie vers plusieurs dossiers :
Recopie des rubriques
Recopie des variables
Recopie des profils
Recopie des organismes
Recopie des tables de calcul
54
Page 73
Menu Dossier
Choix des rubriques à recopier
Cette étape affiche la liste des rubriques contenues dans le dossier source.
Cochez les rubriques à recopier. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des rubriques. Si les rubriques à récupérer contiennent dans
leur formule des variables ou des tables de calcul, il faut recopier également les variables et les tables de
calcul concernées.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie vers plusieurs dossiers :
Recopie des variables
Recopie des profils
Recopie des organismes
Recopie des tables de calcul
Retour à la fenêtre de recopie
55
Page 74
EBP Paye V12 Aide
Choix des variables à recopier
Cette étape affiche la liste des variables contenues dans le dossier source.
Cochez les variables à recopier. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des variables.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie vers plusieurs dossiers :
Recopie des profils
Recopie des organismes
Recopie des tables de calcul
Retour à la fenêtre de recopie
56
Page 75
Menu Dossier
Choix des profils à recopier
Cette étape affiche la liste des profils contenus dans le dossier source.
Cochez les profils à recopier. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des profils. Les rubriques contenues dans les profils doivent
également être recopiées.
Suivi des étapes
Voici les autres étapes de la recopie vers plusieurs dossiers :
Recopie des organismes
Recopie des tables de calcul
Retour à la fenêtre de recopie
57
Page 76
EBP Paye V12 Aide
Choix des organismes à recopier
Cette étape affiche la liste des organismes contenus dans le dossier source.
Cochez les organismes à recopier. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des organismes.
Suivi des étapes
Voici la dernière étape de la recopie vers plusieurs dossiers :
Recopie des tables de calcul
Retour à la fenêtre de recopie
58
Page 77
Menu Dossier
Choix des tables de calcul à recopier
Cette étape affiche la liste des tables de calculs contenues dans le dossier source.
Cochez les tables à recopier. Les boutons Tous et Aucun vous permettent respectivement de
sélectionner et de désélectionner la totalité des tables.
Retour à la fenêtre de recopie
59
Page 78
EBP Paye V12 Aide
Barre de menu
Dossier + Propriétés + Notes
Barre d’outils
, Notes
Les propriétés du dossier
Les notes personnelles
Vous pouvez saisir vos notes personnelles par dossier.
Comment y accéder ?
Généralités :
Cette option équivaut à un pense-bête, vous pourrez y noter les actions à ne pas oublier : changer un
taux, augmenter un salarié, changer son coefficient, saisir ses congés…
Ces notes s’afficheront automatiquement à l’ouverture du dossier. Pour ne pas afficher les notes à
l’ouverture du dossier, cochez la case Ne plus afficher cette boîte à l’ouverture du dossier.
Dans les Paramètres Généraux du logiciel de paye, vous pouvez choisir les paramètres de
fonctionnement de l’ensemble des dossiers de paye.
Comment y accéder ?
Explication des différents choix :
Ne pas afficher les séparateurs de lignes de bulletin : en consultation du bulletin à l’écran,
vous pouvez demander des lignes séparatrices horizontales entre chaque rubriques lorsque
l'option est décochée ou non lorsque l'option est cochée).
Vérifier la cohérence des données DADS-U à la clôture : vous pouvez désactiver cette option
si vous ne souhaitez pas que le logiciel vérifie vos données de paye en vue de votre déclaration
DADS-U de fin d’année. Le rapport DADS-U ne sera donc pas généré à la clôture de vos
bulletins. Nous vous conseillons de laisser actif ce contrôle si vous générez votre fichier DADS-
U(option disponible à partir de la version PRO)
Arrondir les montants calculés des bulletins à x décimales : Indiquez le nombre de chiffres
après la virgule que vous souhaitez (deux généralement).
Modèle par défaut pour imprimer les bulletins : choisissez ici votre modèle préféré, pour ne
pas avoir à faire ce choix à chaque impression.
Afficher les avertissements de la liaison avec le lecteur de PDF : Lors de la création des états
administratifs un message d’avertissement apparaît à l’écran, vous avez la possibilité de désactiver ce message en décochant l’option.
Dans les Paramètres Généraux du logiciel de paye, vous pouvez définir des formats de variable
d’impression (utilisateurs expérimentés).
Comment y accéder ?
Comment créer un format ?
Pour définir un nouveau format de variable, cliquez sur le bouton Nouveau et suivez les étapes de
l’assistant :
Faites Suivant pour poursuivre ;
Saisissez le nom et la description du format, ainsi que son type : numérique ou monétaire, date,
heure, logique (= oui ou non), chaîne (= texte) :
Définissez l’apparence du format, en fonction des choix proposés, puis cliquez sur le bouton
Terminer.
Format Numérique ou Monétaire
Déterminez le nombre de décimales après la virgule, l'apparence du montant (couleur, parenthèse) en
fonction de son signe (positif, négatif ou nul), le choix d'un séparateur de milliers, l'affichage en
pourcentage (montant divisé par 100 suivi du signe %) ou en toute lettre. Vous pouvez définir un format
Monétaire en précisant le symbole de la devise (par exemple £, ou $,ou Livre, Dol...).
Attention !!!
Le format Nombre entier est un format qui s’applique à un nombre de variables limités tels que les dates
de jours de congés où l’on considère que la variable ne peut jamais comporter de décimales.
Format Date
Déterminez ici la couleur de la date ainsi que le type d’affichage que vous souhaitez pour le jour, le mois
et l’année. Vous pouvez également afficher le nom du jour.
Format Heure
Déterminez ici la couleur de l'heure ainsi que le type d’affichage des heures et des minutes. Vous pouvez
également afficher heure et minute en abrégé.
Format Logique
Indiquez le texte à inscrire et sa couleur lorsque la condition est vraie et lorsqu’elle est fausse.
Format Chaîne
Indiquez la couleur de la chaîne. Dans le cas particulier d'une chaîne vide, vous pouvez indiquer un texte
à faire apparaître (INEXISTANT, AUCUN..) et sa couleur.
Vous devez renseigner dans cet onglet les informations sur l’émetteur DADS-U, les contacts DADS-U,
ainsi que les informations sur le destinataire du compte rendu d’exploitation (CRE).
Attention !!!
Si votre dossier est de type agricole les informations de cet onglet ne vous concernen pas.
Comment y accéder ?
L’émetteur DADS-U
Il faut noter ici le nom et l’adresse de l’émetteur de la DADS-U. Il peut être soit l’entreprise soit un tiers
déclarant (expert-comptable par exemple).
L’émetteur sera commun à l’ensemble des dossiers de paye et il sera repris lors de la génération des
données DADS-U (option disponible à partir de la version PRO) effectuée à partir du logiciel de paye.
Attention !!!
Les champs Raison Sociale, SIRET et Adresse doivent obligatoirement être saisis pour la génération du
fichier DADS-U (option disponible à partir de la version PRO). Si ce n’est pas le cas, une anomalie sera
retournée dans le rapport DADS-U
Les contacts
Vous avez la possibilité de créer jusqu'à trois contacts émetteurs maximum.
Toutes les zones doivent être renseignées (sauf le Numéro de fax qui n’est pas obligatoire), dans le cas
contraire, un message d’erreur non bloquant sera retourné à la validation de la fenêtre.
Vous avez la possibilité :
de continuer votre validation en sélectionnant le bouton Continuer
d'annuler la validation et de compléter les informations manquantes en sélectionnant le
bouton Corriger
Les contacts seront communs à l’ensemble des dossiers de paye et ils seront repris lors de la génération
des données DADS-U(option disponible à partir de la version PRO)effectuée à partir du logiciel de paye.
Le compte rendu d’exploitation (CRE)
Vous devez renseigner les informations concernant le destinataire du Compte-rendu d’exploitation (CRE).
En effet, renseignez ici les coordonnées de l’établissement, de l’entreprise ou son mandataire désigné
pour recevoir le document émis par les centres récepteurs après l’exploitation complète du fichier que
vous avez généré.
Le compte rendu d’exploitation est un bilan global du traitement de votre déclaration. Ce compte rendu
comprendra, le cas échéant:
63
Page 82
EBP Paye V12 Aide
Le bilan quantitatif qui constitue un document comptable à conserver ou à transmettre à
votre comptable ;
Les Reports Non Effectués (RNE): liste des salariés pour lesquels le salaire n’a pas été
reporté sur le compte vieillesse :
Les solutions d’identification de salariés vous permettant de mettre à jour vos fichiers.
L’adresse de la société est renseignée lors de la création du dossier. Vous pouvez cependant compléter
ou modifier les informations dans cet onglet.
Comment y accéder ?
Explications :
Utilisez la touche Tabulation ou la souris pour passer d'un champ à un autre.
Utilisez la combinaison de touches Ctrl + Entréepour saisir plusieurs lignes d’adresse.
Le contact de la société est renseigné lors de la création du dossier. Vous pouvez cependant compléter
ou modifier les informations dans cet onglet.
Comment y accéder ?
Explications :
Utilisez la touche Tabulation ou la souris pour passer d'un champ à un autre.
Utilisez la combinaison de touches Ctrl + Entrée pour saisir plusieurs lignes de notes
L’identification de la société est renseignée lors de la création du dossier. Vous pouvez cependant le
compléter ou modifier les informations dans cet onglet.
Comment y accéder ?
Explications :
Utilisez la touche Tabulation ou la souris pour passer d'un champ à un autre.
Le SIRET est obligatoire pour la DADS-U (ne saisissez pas les espaces).
Le NII correspond au numéro d’identification intra-communautaire.
Le NAF (4 car.) correspond à l'ancien numéro d'appartenance française (anciennement APE)
La NAF (5 car.) correspond au nouveau numéro d'appartenance française applicable au 1er
janvier 2008.
Remarque!!!
Par défaut en mise à jour de dossier, le code NAF 4 caractères est reporté dans la zone Code NAF 5
caractères.
Pour toutes les impressions, c'est le code NAF (5 caractères) qui est repris.
Pour la déclaration DADS-U 2007 (Disponible à partir de la version PRO) c'est le code NAF (4 car.) qui
est utilisé.
Les paramètres généraux de l’entreprise sont renseignés lors de la création du dossier. Vous pouvez
compléter ou modifier certaines informations dans cet onglet.
Comment y accéder ?
Caractéristiques de l’entreprise :L’année de l’exercice courantn’est pas modifiable. La clôture annuelle effectuera le changement
automatiquement.
La section prud’homale doit être renseignée pour les élections prud’homales. En effet, c’est à travers la
DADS-U que les informations seront transmises. Précisez ici, la section prud’homale de votre dossier de
paye. A la validation des préférences, un message vous demandera si vous souhaitez appliquer cette
section à tous vos salariés.
La coche ‘’régime Alsace-Moselle’’ permet lorsqu’elle est cochée de mettre à disposition la liste des
codes DUCS applicables à ce régime. C’est à partir de cette liste que sera paramétrée votre DUCS
URSSAF.
Cocher l’option Entreprise de travail temporaire (ETT) si vous êtes une entreprise de travail temporaire.
En effet, cette option vous permettra de réaliser la Déclaration Unique d'Embauchespécifiquement
réservée aux salariés intérimaires.
L’effectif de la société affiche le nombre de salariés créés et pour lesquels l’option du bulletin ‘’Hors effectif’’ n’est pas cochée dans la fiche salarié. Le bouton Détails permet de réaliser des modifications
mois par mois.
Options par défaut pour tous les salariés
Si vous souhaitez une numérotation automatique des matricules salariés, cochez alors l’option et
saisissez le prochain numéro souhaité.
Choisissez le type de régularisation à appliquer sur les tranches des cotisations plafonnées, Mensuelle
étant le choix par défaut et celui le plus fréquemment utilisé.
Indiquez le nombre d’heures de référence de la société (151,67 si vous êtes aux 35 heures).
Cochez Calculer la variable PRORATA E/S selon la règle du trentième si vous souhaitez que le
salaire, les heures et les plafonds soient proratisés selon la règle du 30ième. La variables PRORATA
intervient dans le cas où la période de paye pour un salarié serait incomplète sur le mois (embauche ou
départ en cours de mois).
Cochez Afficher uniquement les profils correspondant au statut du salarié si vous souhaitez que le
logiciel ne vous propose que les profils correspondant au statut Catégoriel du salarié.
Tous les profils sont rattachés à un statut catégoriel.
Attention !!!
Le statut n’est plus modifiable. Vous devez obligatoirement choisir un des statuts proposés.
71
Page 90
EBP Paye V12 Aide
Fraction du dossier
La gestion des fractions se réalise par dossier de Paye. En effet, si vous souhaitez fractionner votre fichier
DADS-U vous devez créer un dossier par Fraction et renseigner dans les préférences de votre dossier le
n° de fraction que vous attribuez à votre dossier et le nombre total de fraction que vous possédez.
Pour un même établissement le nombre total de fraction doit rester constant.
Vous pourrez ensuite générer un fichier DADS-U par dossier comportant les numéros de fraction, dans la
rubrique S20.G01.00.005 Numéro de fraction de déclaration.
Exemple !!!
Vous avez 3 fractions.
Dans votre dossier n° 1 il faut noter dans les préférences de votre dossier le n° de fraction 1 sur 3
Dans votre dossier n° 2 il faut noter dans les préférences de votre dossier le n° de fraction 2 sur 3
Dans votre dossier n° 3 il faut noter dans les préférences de votre dossier le n° de fraction 3 sur 3
Type du dossier
Si vous êtes une entreprise du bâtiment, sélectionnez Bâtiment.
Remarque !!!
Si vous possédez une version EXPERT ou BATIMENT, cette option va vous permettre de réaliser votre
fichier DADS-U CI-BTP et vous aurez accès à l’onglet Bâtiment de la fiche de vos salariés.
Si vous possédez une version PRO ou une version Millésimée et que ces options vous intéressent,
contactez notre service commercial.
Si vous êtes une entreprise agricole, sélectionnez Agricole
Remarque !!!
Si vous possédez une version EXPERT ou AGRICOLE, cette option va vous permettre de réaliser votre
fichier DAS Bilatérale ou votre déclaration MSA sur disquette.
Si vous possédez une version PRO ou une version Millésimée et que ces options vous intéressent,
contactez notre service commercial.
Pour tous les autres types de dossier sélectionnez Standard
Gestion de la DNA
Si vous souhaitez générer la DNA, vous devez cocher Gestion de la DNA UNEDIC, ceci vous permettra
d'accéder à l'onglet DNA de la fiche de votre salarié et générer mensuellement le fichier DNA (Option
disponible en version PRO).
Décalages de paye
Après la création de votre dossier, ou le premier mois de votre exercice, vous avez la possibilité de choisir
entre les options suivantes :
sans décalage de paye : si votre dossier n’est pas en paye décalée
Adoption : si vous adoptez depuis cette année le décalage de paye
Constant : si votre société est déjà en décalage de paye
Suppression : si vous ne procédez plus au décalage de paye depuis cette année.
Attention !!!
Le choix entre ces différentes informations est important car elles seront reprises lors de la génération de
votre fichier DADS-U (option disponible à partir de la version PRO).
72
Page 91
Menu Dossier
Vous ne pourrez changer ces options que le premier mois de l’exercice courant, et si aucun bulletin n’a
été calculé.
Convention collective par défaut
Chaque salarié relève d’une convention collective .
Le choix de la convention collective s’initialise à la création du dossier. Il est possible de la modifier à cet
emplacement. Elle sera reprise à la création d’une nouvelle fiche salarié dans l’onglet Affectations
Cependant, vous pourrez sélectionner directement une autre convention dans la fiche salarié pour les
personnes concernées.
Cette fonctionnalité vous permet de modifier les effectifs de votre société mois par mois.
Comment y accéder ?
Comment modifier l’effectif affiché ?
Cochez le mois à modifier puis saisissez le bon effectif
74
Page 93
Menu Dossier
Convention collective
La convention collective peut être paramétré dans les préférences du dossier ou dans la fiche du salarié.
Pour la norme DADS-U, la convention collective doit être sélectionnée dans la liste officielle des
Identifiants des Conventions Collectives (IDCC). Si vous ne connaissez pas votre code IDCC, vous
pouvez aller sur le site : http://www.travail.gouv.fr/idcc/rech_emploi.asp
Le champ IDCC : est le code IDCC (Identifiant Des Conventions Collectives) demandé pour la DADS-U.
Le champ Libellé pour impressions: Le libellé de la convention sélectionné s’indique automatiquement
si le champ est vide. En cas de mise à jour de dossier c’est votre convention collective saisie dans les
préférences du dossier qui sera reprise.
Dans tous les cas, c’est le champ Libellé pour impressions qui est repris sur l’édition du bulletin.
Lorsque vous sélectionnez un code IDCC et que le champ Libellé pour impressions est déjà renseigné,
un message vous demande alors si vous souhaitez remplacer le libellé existant par celui de la convention
sélectionnée ou conserver le libellé en cours.
Une fois le code IDCC et le libellé sélectionnés, le logiciel va appliquer cette convention uniquement aux
salariés présents dans le dossier de paye et rattachés à la convention de l’entreprise par défaut. Tout
nouveau salarié sera également initialisé avec cette convention par défaut et modifiable si besoin.
Complétez dans cet onglet toutes les informations de votre dossier relatives aux congés payés et au DIF
(Droit Individuel à la Formation).
Certains choix concernant les congés payés sont définis lors de la création du dossier.
Vous pouvez compléter ou modifier ces choix dans cet onglet.
Comment y accéder ?
Généralité :
Toutes les informations saisies dans cet onglet seront reprises par défaut lors de la création de vos
salariés.
Les Congés Payés
Choisissez le mode d'acquisition des congés payés : en jours ouvrés (5 jours par semaine), en jours
ouvrables (6 jours par semaine) ou autres.
Si vous choisissez Autres, renseignez le nombre de jours de congés à acquérir pour un mois ainsi que le
nombre de jours qui permet de calculer la retenue de l'absence CP.
La zone Calcul de l'absence CP sert au calcul de la retenue de l'absence CP. La valeur saisie alimente
la variable "JABSENCECP".
Indiquez également le nombre de jours de congés supplémentaires à acquérir par mois auxquels ont droit
vos salariés.
Indiquez le mois de clôture des congés (généralement le mois de mai, ou le mois de mars pour les
entreprises de bâtiment).
Si vos salariés bénéficient de congés d'anciennetés indiquez l'ordre de décompte des CP. En effet,
lorsque votre salarié prend des congés d'anciennetés, ils seront décomptés soit en premier (avant les CP
N-1) soit en dernier (lorsque les CP N-1 seront épuisés)
Les provisions pour Congés Payés
Indiquez le taux de charges sociales et fiscales applicables dans votre entreprise pour le calcul de la
provision pour Congés payés.
Ces informations servent à l'impression de la provision pour congés payés (Option disponible à partir de
la version PRO)
Le Droit Individuel à la Formation
Chaque année un salarié bénéficiant du DIF acquiert 20h (sauf accord collectif prévoyant une durée
supérieure), modifier dans la zone Droit annuel au DIF le nombre d'heure s'il est différent de 20. Ce
nombre d'heure sera reporté dans la fiche du salarié, dès que l'option Acquisition du DIF sera cochée.
76
Page 95
Menu Dossier
Ce droit annuel est cumulable sur 6 ans, il faut donc indiquer dans la zone Plafond du droit au DIF le
nombre d'heures maximum à acquérir soit 120h si le droit annuel au DIF est de 20h.
Le salarié bénéficie de ces heures tous les ans, pour cela, vous devez indiquer le mois de clôture du DIF
(dit mois anniversaire), afin de mettre à jour les compteurs DIF dans la fiche du salarié (onglet DIF).
Lors de la clôture du DIF, vous pouvez appliquer un arrondi en choisissant l'une des options suivantes :
Ne pas arrondir
Au nombre entier supérieur d'heures
Au nombre entier inférieur d'heures
A l'heure la plus proche
La banque proposée est celle définie lors de la création du dossier. Vous pouvez modifier votre choix
dans cet onglet.
Comment y accéder ?
Généralité :
La banque indiquée ici servira automatiquement lors des virements de salaire. Les banques sont créées
et modifiées à partir du classeur Banques de votre arborescence.
Dans cet onglet, vous avez la possibilité de paramétrer l’organisme URSSAF ainsi que les différents taux
d’Accident du travail et de Transport.
Attention !!!
Cet onglet n’existe pas en version agricole
Comment y accéder ?
Comment sélectionner l’organisme ?
Vous devez sélectionner ici l’organisme URSSAF en ouvrant la liste déroulante. L’organisme
URSSAF est sélectionné par défaut. Le nom et les coordonnées des organismes sont modifiables
dans le classeur Organisme de votre arborescence.
Pourquoi paramétrer le taux d’accident du travail et de Transport ?
Chaque taux accident du travail doit être complété avec son code risque, son code section, son code
bureau, car pour chaque salarié, ces informations doivent obligatoirement apparaître dans la DADS-U et
pour chacune de ses situations déclarées pendant un exercice.
Les différents taux d’accident du travail et de Transport doivent être paramétrés afindepréparer le fichier
DADS-U et d'éditer la DUCS.
Remarque !!!
lagénération du fichier DADS-Uet l’impression de l’état préparatoire à la DUCS sont des options
uniquement disponibles à partir de la version PRO.
Comment paramétrer le taux d’Accident du travail et de Transport ?
C’est ici que le paramétrage des taux AT et de Transport s’effectue.
Il est important de vous souvenir du taux associé à chaque numéro pour le paramétrage de la DUCS.
Attention !!!
Le premier taux porte le n° 0, et vous devez entre chaque taux cliquer sur le bouton Appliquer.
Pour chaque taux renseigné, il est important de définir le code risque, section et bureau.
Exemples de paramétrage des taux de 0 à 7
Le premier taux AT est de 1.50, et le second 4.50. Indiquez n° 0 = 1.50, cliquez sur Appliquer, et
indiquez n°1 = 4.50.
De cette manière, tous les salariés rattachés à un taux AT seront initialisés avec les informations de ce
taux, dans l’onglet Info-Paye de leur fiche.
Exemples de paramétrage des taux 9
Le taux AT N°9 permet de gérer un salarié qui relève d'un taux récemment créé :
Renseigner : N° d’ordre = 9
79
Page 98
EBP Paye V12 Aide
Code section=99
Taux AT=99999
Code Risque = 99999
Si vous avez des salariés concernés par ce cas, affectez, alors, le taux 9 dans l'onglet Infos-Paye de la
fiche du salarié. Aucun calcul de cotisation AT ne sera effectué dans le bulletin de salaire.
80
Page 99
Menu Dossier
Barre de menu
Dossier + Propriétés + Préférences, onglet
MSA
Onglet MSA
Dans cet onglet, vous avez la possibilité de paramétrer l’organisme MSA ainsi que les différents taux
d’Accident du travail et de Transport.
Attention !!!
Cet onglet est spécifique à la paye Agricole
Comment y accéder ?
Comment sélectionner l’organisme ?
Vous devez sélectionner ici l’organisme MSA en ouvrant la liste déroulante. L’organisme MSA est
sélectionné par défaut. Le nom et les coordonnées des organismes sont modifiables dans le classeur
Organisme de votre arborescence.
Pourquoi paramétrer le taux d’accident du travail et de Transport ?
Chaque taux accident du travail doit être complété avec son code risque, son code section, son code
bureau pour chaque salarié.
Les différents taux d’accident du travail et de Transport doivent être paramétrés.
Comment paramétrer le taux d’Accident du travail et de Transport ?
C’est ici que le paramétrage des taux AT et de Transport s’effectue.
Il est important de vous souvenir du taux associé à chaque numéro pour le paramétrage de la DUCS.
Attention !!!
Le premier taux porte le n° 0, et vous devez entre chaque taux cliquer sur le bouton Appliquer.
Pour chaque taux renseigneé, il est important de définir le code risque, section et bureau.
Exemples de paramétrage des taux de 0 à 8
Le premier taux AT est de 1.50, et le second 4.50. Indiquez n° 0 = 1.50, cliquez sur Appliquer, et
indiquez n°1 = 4.50.
De cette manière, tous les salariés rattachés à un taux AT seront initialisés avec les informations de
ce taux, dans l’onglet Info-Paye de leur fiche.
Exemple de paramétrage du taux 9
Le taux AT N°9 permet de gérer un salarié qui relève d'un taux récemment créé :
Renseigner : N° d’ordre = 9
Code section=99
Taux AT=99999
Code Risque = 99999
Si vous avez des salariés concernés par un de ces cas, affectez, alors, le taux 9 dans l'onglet Infos-Paye
de la fiche du salarié. Aucun calcul de cotisation AT ne sera effectué dans le bulletin de salaire.
Dans cet onglet, vous devez sélectionner les organismes :
pour l’ASSEDIC,
pour les caisses de retraite Cadre et Non cadre et pour les cadres.
Attention !!!
Cet onglet n’existe pas en version agricole
Comment y accéder ?
Comment sélectionner l’organisme ?
Vous devez sélectionner ici les organismes associés à chaque zone en ouvrant la liste déroulante des
organismes. Le nom et les coordonnées des organismes sont modifiables dans le classeur Organisme de
votre arborescence.
82
Loading...
+ hidden pages
You need points to download manuals.
1 point = 1 manual.
You can buy points or you can get point for every manual you upload.