
Pflichtinformationen gem. Art. 12 ff. DS-GVO
Für Bewerber der Fronius Deutschland GmbH
Version 1.0 [07.2020]
Kontaktdaten des Verantwortlichen
(gemeinsame Verantwortlichkeit Art. 26 DSGVO)
Kontaktdaten des externen
Datenschutzbeauftragten der
Fronius Deutschland GmbH
Unternehmen: Fronius Deutschland GmbH
Verantwortlich: Ewald Eisner
Anschrift: Fronius Straße 1
D-36119 Neuhof
Telefon: +49 6655-91694-373
Email: dataprotection-germany@fronius.com
Unternehmen: BerIsDa GmbH
Daniel Dreijalts
Anschrift: Rangstr.9,
D-36037 Fulda
Telefon: +49 661 / 29 69 80 90
Email: datenschutz@berisda.de
Unternehmen: Fronius International GmbH
Verantwortlich: Elisabeth Engelbrechtsmüller-Strauß
Anschrift: Froniusstraße 1
A-4643 Pettenbach
Telefon: +43 7242 241 0
Email: contact@fronius.com
Pflichtinformationen gem. Art. 12 ff. DS-GVO
für Bewerber der Fronius Deutschland GmbH
Welche personenbezogenen Daten erheben wir und woher beziehen wir diese?
– Ihre Stammdaten (wie Vorname, Nachname, Namenszusätze, Geburtsdatum)
– Kontaktdaten (etwa private Anschrift, (Mobil-)Telefonnummer, E-Mail-Adresse),
– Skill-Daten (z. B. besondere Kenntnisse, Fertigkeiten, Zeugnisse)
– Ggf. Bildaufnahmen
– Lebenslaufdaten
– falls für die ausgeschriebene Stelle relevant: gesundheitliche Eignung
– ggf. Arbeitserlaubnis / Aufenthaltstitel
– Registrierungsdaten Fronius Recruiting Portal
– Log-Files Fronius Recruiting Portal (Zugriffe, Browserdaten, IP-Adresse und Gerätedaten)
Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung
Die von Ihnen überlassenen personenbezogenen Daten werden im Einklang mit den Bestimmungen der
europäischen Datenschutzverordnung (DS-GVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz-neu (BDSG-neu)
verarbeitet:
Aufgrund der Begründung des Beschäftigungsverhältnisses:
In erster Linie dient die Datenverarbeitung der Begründung des Beschäftigungsverhältnisses. Die
vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 88 Abs. 1 DS-GVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG-neu.
Aufgrund einer Einwilligung (gem. Art. 6 Abs. 1 Lit. a DS-GVO)
Die Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten ergeben sich aus der Erteilung einer
Einwilligung. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit von Ihnen mit Wirkung für die Zukunft
widerrufen werden. Auch Einwilligungen, die vor der Geltung der DS-GVO (25. Mai 2018) erteilt
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worden sind, können widerrufen werden. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, bleiben
vom Widerruf unberührt. Beispiel: Zusendung eines Newsletters, Entbindung von der
berufsrechtlichen Verschwiegenheit zur Weitergabe der von Ihnen überlassenen Daten auf Ihren
Wunsch hin an Dritte (z. B. Banken, Versicherungen, Anteilseigner etc.). Möchten Sie bei einer
Absage in unseren Bewerberpool aufgenommen werden, benötigen wir hierzu eine
Einwilligungserklärung von Ihnen.
Soll Ihre Bewerbung für andere offene Stellen im Unternehmen/im Konzern/in der
Unternehmensgruppe berücksichtigt werden, benötigen wir hierzu eine Einwilligungserklärung von
Ihnen.
Im Rahmen der Interessenabwägung (gem. Art. 6 Abs. 1 Lit. f DS-GVO)
Die Zwecke der Verarbeitung ergeben sich aus der Wahrung unserer berechtigten Interessen.
Es kann erforderlich sein, die von Ihnen überlassenen Daten über die eigentliche Erfüllung des
Vertrages hinaus zu verarbeiten. Unser berechtigtes Interesse kann zur Begründung der weiteren
Verarbeitung der von Ihnen überlassenen Daten herangezogen werden, sofern Ihre Interessen
oder Grundrechte und Grundfreiheiten nicht überwiegen. Unser berechtigtes Interesse kann im
Einzelfall sein: Geltendmachung rechtlicher Ansprüche, Abwehr von Haftungsansprüchen,
Verhinderung von Straftaten, Nutzung der Daten für Marketingzwecke und zum Newsletter
Versand.
Wer erhält die von Ihnen überlassenen personenbezogenen Daten?
Innerhalb unserer Unternehmensgruppe erhalten diejenigen Bereiche Zugriff auf die von Ihnen
überlassenen personenbezogenen Daten, die diese zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen
Pflichten benötigen und die zur Verarbeitung dieser Daten berechtigt sind.
Im Rahmen unserer Leistungserbringung beauftragen wir Auftragsverarbeiter, die zur Erfüllung der
vertraglichen Pflichten beitragen, z. B. Rechenzentrumsdienstleister, EDV-Partner, Aktenvernichter etc.
Diese Auftragsverarbeiter werden von uns vertraglich zur Einhaltung der berufsrechtlichen
Verschwiegenheit sowie zur Einhaltung der Vorgaben der DS-GVO und des BDSG-neu verpflichtet.
Werden die von Ihnen überlassenen Daten an Drittländer oder internationale Organisationen
übermittelt?
Eine Übermittlung der von Ihnen überlassenen Daten an ein Drittland oder eine internationale Organisation
erfolgt in keinem Fall. Sollten Sie im Einzelfall die Übermittlung der von Ihnen überlassenen Daten an ein
Drittland oder eine internationale Organisation wünschen, führen wir dies nur nach Ihrer schriftlichen
Einwilligung durch.
Findet automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling statt?
Zur Verarbeitung der von Ihnen überlassenen Daten kommt keine vollautomatisierte
Entscheidungsfindung (einschließlich Profiling) gem. Art. 22 DS-GVO zum Einsatz.
Dauer der Verarbeitung (Kriterien der Löschung)
Die Verarbeitung der von Ihnen überlassenen Daten erfolgt so lange, wie sie zur Erreichung des vertraglich
vereinbarten Zweckes notwendig ist, grundsätzlich so lange das Vertragsverhältnis mit Ihnen besteht.
Nach der Beendigung des Recruiting Prozesses werden Ihre Daten für 6 Monate gespeichert. Bei einer
Einstellung werden die Daten in die Personalakte übernommen.
Auskunft über Ihre Rechte
Auskunft über Ihre Rechte
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1. Auskunftsrecht
Sie haben das Recht, jederzeit im Umfang von Art. 15 DS-GVO Auskunft über Ihre personenbezogenen Daten
zu verlangen, die wir verarbeiten.
2. Recht auf Berichtigung und Ergänzung
Sollten Ihre personenbezogenen Daten unrichtig oder unvollständig sein, haben Sie im Umfang von Art. 16
DS-GVO ein Recht auf Berichtigung und Ergänzung.
3. Recht auf Einschränkung der Verarbeitung
Bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen können Sie im Umfang von Art. 18 DS-GVO eine
Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen.
4. Recht auf Löschung
Sie können im Umfang von Art. 17 DS-GVO jederzeit die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten
verlangen, sofern wir nicht rechtlich zur weiteren Verarbeitung Ihrer Daten verpflichtet oder berechtigt sind.
5. Recht auf Datenübertragbarkeit
Erfolgt eine Verarbeitung auf Grundlage Ihrer Einwilligung und mithilfe automatisierter Verfahren, so haben Sie
im Umfang von Art. 20 DS-GVO ein Recht auf Übertragung der von Ihnen bereitgestellten Daten, sofern
dadurch nicht die Rechte und Freiheiten anderer Personen beeinträchtigt werden.
6. Widerspruchsrecht
Sie haben das Recht, im Umfang von Art. 21 DS-GVO gegen eine Verarbeitung Widerspruch zu erheben,
soweit die Datenverarbeitung zum Zwecke der Direktwerbung oder des Profilings erfolgt. Einer Verarbeitung
auf Grund einer Interessenabwägung können Sie unter Angabe von Gründen, die sich aus Ihrer besonderen
Situation ergeben, widersprechen.
7. Recht auf Widerruf der datenschutzrechtlichen Einwilligungserklärung
Sie haben das Recht, Ihre datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung jederzeit zu widerrufen. Durch den
Widerruf der Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten
Verarbeitung nicht berührt.
8. Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde
Unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs steht Ihnen das
Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts,
ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes, zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die
Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DS-GVO verstößt.
Die Aufsichtsbehörde, bei der die Beschwerde eingereicht wurde, unterrichtet den Beschwerdeführer über den
Stand und die Ergebnisse der Beschwerde einschließlich der Möglichkeit eines gerichtlichen Rechtsbehelfs
nach Art. 78 DS-GVO.
Die für uns zuständige Aufsichtsbehörde:
Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Postfach 3163, 65021 Wiesbaden
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